Tecnisa reforça compromisso com colaboradores e comunidade com iniciativas de RH e ESG

Fonte: ESG Inside

Publicado por Redação 

20/08/2024

A Tecnisa, referência no setor da construção civil, destaca-se não apenas pela excelência em seus empreendimentos, mas também pelo forte compromisso com a responsabilidade social e o bem-estar de seus colaboradores e comunidade. Entre as ações que refletem esse comprometimento estão os programas de Voluntariado, Bom Vizinho, Ler e Construir, Petnisa, Universidade Tecnisa, Encontro de Estagiários e Aprendizes, Toalha, Padaria na Obra, entre outros. Estas iniciativas são complementadas por uma gestão que promove a igualdade de gênero e a diversidade, tendo sido a construtora reconhecida pelo segundo ano consecutivo com o selo Great Place To Work (GPTW) em 2024.

O Programa de Voluntariado da Tecnisa estimula os colaboradores a se engajarem em causas sociais por meio de campanhas de doação, visitas a instituições e participação em eventos beneficentes, promovendo a solidariedade e fortalecendo o vínculo entre os funcionários e a comunidade. Paralelamente, o Bom Vizinho envolve o entorno das obras com uma comunicação direta e próxima sobre as mudanças de fase dos empreendimentos, implementando ainda estações pet e de reciclagem. Um portal exclusivo à Boa Vizinhança informa sobre as leis seguidas para evitar transtornos, como a lei de silêncio. O programa ainda distribui pães aos vizinhos, reforçando a transparência e o relacionamento comunitário.

O Ler e Construir, criado em 2002, visa promover a leitura e a escrita entre os colaboradores por meio de uma biblioteca itinerante, que circula pelos canteiros de obras e escritórios. A iniciativa ainda promove oficinas, palestras e concursos literários e – até o momento – já formou mais de 230 alunos no Ensino Fundamental Básico I e II, proporcionando educação contínua e desenvolvimento pessoal. O Encontro de Estagiários e Aprendizes, por sua vez, dedica-se à integração e à troca de conhecimentos, proporcionando aos estudantes e novos talentos visão aprofundada do negócio da empresa e do mercado imobiliário.

Petnisa é uma das ações mais recentes da empresa, que apoia ONGs e instituições para animais abandonados com a fabricação e doação de casinhas e insumos.

Outro destaque é o Petnisa, lançado em outubro de 2023, que apoia ONGs (Organizações Não Governamentais) que resgatam animais de rua. Na primeira etapa do projeto, a Tecnisa doou mais de 50 casinhas para quatro instituições, impactando positivamente a vida de mais de 500 pets. Já na segunda fase, com foco no Rio Grande do Sul após as chuvas e enchentes que deixaram milhares de animais desabrigados, o Petnisa vai doar 50 casinhas para o Abrigo Pata Molhada, uma entidade local.

A empresa também valoriza a educação dos seus colaboradores por meio da Universidade Tecnisa, que oferece conteúdos corporativos de todas as áreas e prepara os estudantes para o registro no CRECI. Esta plataforma contínua de aprendizado beneficia todos os corretores da empresa.

O Projeto Toalha é uma iniciativa inovadora que proporciona toalhas novas diariamente aos trabalhadores das obras, promovendo higiene e bem-estar. Ao final do expediente, as toalhas são recolhidas e enviadas a uma lavanderia. Seguindo a mesma linha de cuidado, a Padaria na Obra oferece variados tipos de pães, frios, frutas e sucos aos trabalhadores nos canteiros, garantindo a primeira refeição do dia para muitos que enfrentam dificuldades financeiras.

Além destas ações, a Tecnisa se destaca pelo programa de inovação em Engenharia, em que todas as obras sugerem ideias inovadoras para adoção e aplicação na área. Os dez melhores projetos são listados, os três primeiros são premiados e a equipe técnica decide se aplica ou não. O Show de Gestão é outro programa que mede a eficiência das obras por meio de um dashboard BI, e ao final do ano, a obra com melhor desempenho ganha um simbólico cinturão e uma premiação.

Raio-X da Tecnisa

Atualmente, o quadro de funcionários da empresa tem 506 colaboradores, destes 131 são mulheres, o que representa 26% do total. Nos cargos de liderança, tanto no escritório quanto nos canteiros de obras, a Tecnisa tem um contingente de 62 profissionais, dos quais 25 são mulheres, ou seja, 40% do corpo diretivo. Além disso, 10% de todo o time se identifica como não heterossexual, o que reflete o compromisso da empresa com a diversidade. A Tecnisa ainda faz investimentos contínuos em programas de educação, atividades esportivas e sociais para integração dos times, independentemente dos níveis hierárquicos.  

Fernando Tadeu Perez, presidente da Tecnisa, acredita que o compromisso da empresa é com o sucesso da marca e com o cuidado em promover o crescimento profissional da equipe.

“Nós estamos comprometidos com o sucesso da nossa marca, mas sempre com um olhar atento ao crescimento profissional e bem-estar de nossa equipe. Iniciativas como o Programa de Voluntariado, Bom Vizinho, Petnisa, Universidade Tecnisa e tantas outras demonstram nosso cuidado em promover um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e inovador. A manutenção do selo GPTW pelo segundo ano consecutivo reflete nossa dedicação em criar um espaço onde todos se sintam valorizados e respeitados, independente de gênero ou orientação sexual. Nosso objetivo é continuar sendo um exemplo no setor da construção civil, não só pela qualidade dos nossos empreendimentos, mas também pela maneira como cuidamos das pessoas que fazem parte da nossa história,” enfatiza o presidente da Tecnisa.